-%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B9%81%E0%B8%96%E0%B8%A7%E0%B8%AA%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%A1.jpg)
.jpg)
MK เปิดรับสมัครพนักงานประจำ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ผู้จัดการแผนกทวิภาคี/ การศึกษา / สหกิจ / ฝึกงาน
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
รายละเอียดงาน
1. วางแผนงานของแผนกพัฒนาบุคลากรเพื่อให้เป็นไปตามตัวชี้วัดและตอบสนองนโยบายของบริษัทฯ
2. บริหารจัดการงานแผนกพัฒนาบุคลากร ติดตาม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน รวมทั้งการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. งานด้านการศึกษา
- ติดตาม ตรวจสอบการรับสมัครเข้าศึกษาต่อระบบวิภาคี สหกิจศึกษา/ฝึกงาน โครงการศึกษาต่อ ป.ตรี และอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผนการประชาสัมพันธ์พร้อมทั้งการคัดเลือกผู้สมัครเข้าเรียนในโครงการการศึกษาต่อ และงานวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
- ตรวจสอบการเบิกจ่ายค่าเทอมของพนักงาน
4. งานด้านพัฒนาบุคลากร
- ติดตาม ตรวจสอบการพัฒนาบุคลากรและการจัดหลักสูตรการอบรมให้ได้เป้าหมายที่กำหนด
- ดำเนินการตรวจสอบการยื่นเอกสารเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรเข้าอบรมให้ได้ตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝิมือแรงงาน
5. งานด้านวารสารภายใน
- ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินการจัดทำวารสารภายในบริษัทฯ
6. งานด้าน IDP
- กำกับ ดูแลและตรวจสอบการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ( IDP ) ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
7. ส่งเสริม สนับสนุนบุคคลากรในแผนกให้ได้รับการพัฒนา เพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานมากขึ้น
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
2. บริหารจัดการงานแผนกพัฒนาบุคลากร ติดตาม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ช่วยแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน รวมทั้งการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. งานด้านการศึกษา
- ติดตาม ตรวจสอบการรับสมัครเข้าศึกษาต่อระบบวิภาคี สหกิจศึกษา/ฝึกงาน โครงการศึกษาต่อ ป.ตรี และอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- วางแผนการประชาสัมพันธ์พร้อมทั้งการคัดเลือกผู้สมัครเข้าเรียนในโครงการการศึกษาต่อ และงานวิชาการที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
- ตรวจสอบการเบิกจ่ายค่าเทอมของพนักงาน
4. งานด้านพัฒนาบุคลากร
- ติดตาม ตรวจสอบการพัฒนาบุคลากรและการจัดหลักสูตรการอบรมให้ได้เป้าหมายที่กำหนด
- ดำเนินการตรวจสอบการยื่นเอกสารเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรเข้าอบรมให้ได้ตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝิมือแรงงาน
5. งานด้านวารสารภายใน
- ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินการจัดทำวารสารภายในบริษัทฯ
6. งานด้าน IDP
- กำกับ ดูแลและตรวจสอบการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ( IDP ) ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
7. ส่งเสริม สนับสนุนบุคคลากรในแผนกให้ได้รับการพัฒนา เพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานมากขึ้น
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติ
1. เพศชาย/ หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยกรมนุษย์ / สาขารัฐศาสตร์ / สาขาจิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Officer ได้ดี
5. มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร
6. มีความกระตือรือร้น
7. มีภาวะความเป็นผู้นำ
8. มีความอดทน มีมนุษย์สัมพันธ์และประสานงานได้ดี
สวัสดิการ
ปรับเงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี,เงินรางวัลการขาย,เบี้ยขยันประจำปี,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ตรวจร่างกายประจำปี,เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ,หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาตนเอง,วันหยุดพักร้อน,ชุดฟอร์มพนักงาน,ส่วนลดเมื่อรับประทานอาหาร ในเครือของบริษัท
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
02-836-1000 ต่อ 1220,1228
0 ความคิดเห็น: